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政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（ ）

  • A、强制力
  • B、诱导力
  • C、信息
  • D、个人因素
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下列属于构成行政组织主观因素的是（ ）

  • A、行政职位
  • B、行政人员
  • C、行政体制
  • D、精神要素

以下属于人口管理中生育管理内容的是（ ）

  • A、居民身份证的换领和补领
  • B、居民户籍的迁入审批
  • C、城市流动人口的暂住登记
  • D、制定人口发展战略规划与政策

关于视能授权原则，以下说法错误的是（ ）

  • A、权力与能力应相适应
  • B、授权对象与拟授之权应能力相当，职能相近
  • C、人的才能是静止不变的，授权无需调整
  • D、视能授权是一个动态变化的过程
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